Careers

Why Us

WORKING WITH INFRATRADER

Innovative & Colloborative Environment

Infratrader thrive in a corporate culture values that encourage our people to make their way through life and their careers, with Hunger, Humility, Heart and Honor as their guide towards our goal of building futures and creating tomorrows.

Pursuit For Excellence

Infratrader is passion on positively impacting the lives of our people through personal growth and development, so that our people can flourish and prosper in extraordinary ways.

Fun & Enthusiastic Family

In Infratrader, we encourage our people to work hard and play hard. Our teams are innovative, strong, and dedicated people who work hand in hand to drive success in all aspects.

Recruitment

WHY JOIN US

The Opportunity

We provide unlimited employment possibilities with continuity and talent exposure.

Nurturing Talents

We nurture talented individuals equally as well as empowering young talented individuals for tomorrow’s success.

Equal Opportunities

We promote equality for all and seek to bring all talents together so they can communicate without barriers.

Succession Planning

We believe in identifying and developing new leaders for the future.

Cohesive Work Enviroment

We are committed to promote a cohesive platform within the group as to cultivate creative input and ideas.

Empowerment

We provide employees the tools and resources necessary to make confident decisions in the workplace.

Career

LOOKING FOR A FUTURE HERE WITH US?

Sales Executive

Sales Executive

Trách Nhiệm Chính

  • Tìm kiếm và xây dựng nguồn khách hàng tiềm năng
  • Xác định, và tạo dựng mối quan hệ với khách hàng tiềm năng.
  • Tổ chức cuộc họp, gặp mặt khách hàng và tiếp nhận ý kiến cũng như quan tâm của khách hàng.
  • Trình bày & giới thiệu thông tin, tính năng, lợi ích của sản phẩm đén khách hàng.
  • Lưu trữ hồ sơ làm việc và các thông tin liên quan.
  • Hướng dẫn, tư vấn cho khách hàng, hỗ trợ khách hàng trong quá trình làm việc
  • Cập nhật bản tin, kiến thức tài chính, thông tin thị trường.
  • Phối hợp chặt chẽ với Trưởng phòng kinh doanh/ trưởng nhóm để thực hiện chiến lược và kế hoạch để hoàn thành các chỉ tiêu tăng trưởng doanh số.

Yêu Cầu Công Việc

  • Khả năng tự học hỏi, chủ động tạo các mối quan hệ với khách hàng một cách độc lập
  • Có khả năng giao tiếp, thuyết phục với khách hàng
  • Xử lý tình huống linh hoạt, giải quyết vấn đề tích cực và kiên trì.
  • Cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao, thích ứng nhanh với công việc.
  • Nhiệt tình, năng động và có mục tiêu rõ ràng trong công việc
  • Quản lý thời gian tốt, hoàn thành mục tiêu trong thời hạn.
  • Kỹ năng làm việc nhóm và xây dựng mối quan hệ.
  • Kiến thức tài chính và Tiếng Anh giao tiếp tốt là 1 lợi thế.

Sales Team Leader

Sales Team Leader

Trách Nhiệm Chính

  • Hỗ trợ công tác tuyển dụng và chịu trách nhiệm đào tạo kiến thức cho nhân viên mới.
  • Đảm bảo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho các thành viên trong team bao gồm: Kiến thức sản phẩm/ dịch vụ, kỹ năng nền tảng, và tác phong công việc.
  • Giám sát quá trình tuyển dụng, đề xuất các thay đổi cần thiết với quản lý Sales nhằm đảm bảo mục tiêu công việc hàng tháng.
  • Tối đa hoá hiệu quả làm việc của Team nhằm đảm bảo KPI doanh số hàng tháng và vượt mức chỉ tiêu đề ra.
  • Xác định và đề ra chiến lược cụ thể cho Team và giám sát quá trình thực thi công việc từ xác định cơ hội đến chốt sales.
  • Quản lý, hướng dẫn và cung cấp các phản hồi cần thiết từ khách hàng, quản lý Sales đến team.
  • Duy trì văn hoá làm việc công bằng, minh bạch cho team.
  • Tìm kiếm và phát triển thị trường mới nhằm nâng cao doanh số.
  • Chủ động đề xuất các chương trình, hoạt động bán hàng nhằm tiếp cận các mạng lưới khách hàng tiềm năng.
  • Cập nhật xu hướng thị trường và báo cáo diễn biến thị trường, đối thủ đến ban quản lý.
  • Đảm bảo khách hàng dễ dàng tiếp cận thông tin giới thiệu dịch vụ và hỗ trợ từ công ty.
  • Dẫn dắt và phát triển năng lực các thành viên trong team, tạo điều kiện để nhân sự phát triển kỹ năng chuyên môn.

Yêu Cầu Công Việc

  • Ứng viên phải có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm vị trí nhân viên kinh doanh với nền tảng kiến thức trong lĩnh vực: Tài chính/ Chứng khoán/ hoặc Bất động sản.
  • Ứng viên phải có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý Team và dẫn dắt team đạt hiệu quả tăng trưởng doanh số cao. Ưu tiên các ứng viên từng xây dựng và phát triển team ngay từ đầu.
  • Sở hữu kỹ năng trình bày kế hoạch bán hàng 1 cách lưu loát và logic, đảm bảo bản kế hoạch bán hàng chi tiết cho Team.
  • Ứng viên là người có tinh thần làm việc trách nhiệm cao, đảm bảo KPI công việc và thiết lập văn hoá làm việc lành mạnh và hiệu quả dựa trên mô hình 4H.
  • Sở hữu kỹ năng quản lý và điều hành nhân sự hiệu quả, đảm bảo lộ trình công việc, sự tăng trưởng của team để đạt doanh số cao nhất mà vẫn đảm bảo lợi ích và thành công của khách hàng.
  • Tự chủ, có tinh thần cầu tiến, có tham vọng trong phát triển sự nghiệp và chịu được áp lực, linh hoạt trong môi trường Start-up có thay đổi và biến động.
  • Sử dụng thành thạo các phần mềm trình bày văn bản, kế hoạch: PowerPoint, MS Excel, Google Docs, quy trình sales pipeline.

Sales Manager

Sales Manager

Trách Nhiệm Chính

  • Hỗ trợ công tác tuyển dụng và chịu trách nhiệm đào tạo kiến thức cho nhân viên mới.
  • Giám sát quá trình tuyển dụng, đề xuất các thay đổi cần thiết với trưởng bộ phận Sales (Head of Sales) nhằm đảm bảo mục tiêu công việc hàng tháng.
  • Tối đa hoá hiệu quả làm việc của Team nhằm đảm bảo KPI doanh số hàng tháng và vượt mức chỉ tiêu đề ra.
  • Quản lý, hướng dẫn và cung cấp các phản hồi cần thiết từ khách hàng, trưởng bộ phận đến team.
  • Xác định và đề ra chiến lược cụ thể cho Team và giám sát quá trình thực thi công việc từ xác định cơ hội đến chốt sales.
  • Tìm kiếm và phát triển thị trường mới nhằm nâng cao doanh số.
  • Chủ động đề xuất các chương trình, hoạt động bán hàng nhằm tiếp cận các mạng lưới khách hàng tiềm năng.
  • Tìm hiểu các khách hàng doanh nghiệp, cá nhân nhằm tìm kiếm cơ hội tiềm năng.
  • Cập nhật xu hướng thị trường và báo cáo diễn biến thị trường, đối thủ đến ban quản lý.
  • Đảm bảo khách hàng dễ dàng tiếp cận thông tin giới thiệu dịch vụ và hỗ trợ từ công ty.
  • Dẫn dắt và phát triển năng lực các thành viên trong team, tạo điều kiện để nhân sự phát triển kỹ năng chuyên môn.

Yêu Cầu Công Việc

  • Ứng viên phải có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm và có nền tảng kiến thức vững chắc trong lĩnh vực: Tài chính/ Chứng khoán/ Bảo hiểm/ hoặc Bất động sản.
  • Ứng viên phải có tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý Team và dẫn dắt team đạt hiệu quả tăng trưởng doanh số cao. Ưu tiên các ứng viên từng xây dựng và phát triển team ngay từ đầu.
  • Sở hữu kỹ năng trình bày kế hoạch bán hàng 1 cách lưu loát và logic, đảm bảo bản kế hoạch bán hàng chi tiết cho Team.
  • Sở hữu kỹ năng giao tiếp cá nhân tốt và có khả năng kết nối hiệu quả mạng lưới khách hàng trong ngành và các tổ chức.
  • Ứng viên là người có tinh thần làm việc trách nhiệm và hợp tác cao với các team leader nhằm thiết lập văn hoá làm việc lành mạnh và hiệu quả dựa trên mô hình 4H.
  • Sở hữu kỹ năng quản lý và điều hành nhân sự hiệu quả, đảm bảo lộ trình công việc, sự tăng trưởng của team để đạt doanh số cao nhất mà vẫn đảm bảo lợi ích và thành công của khách hàng.
  • Tự chủ, có tinh thần cầu tiến, có tham vọng và chịu được áp lực, linh hoạt trong môi trường Start-up có thay đổi và biến động. Ứng viên có mong muốn phát triển sự nghiệp trong một công ty công nghệ phát triển nhanh. Tôn trọng công việc và thực hiện tốt nhiệm vụ của mình.
  • Sử dụng thành thạo các phần mềm trình bày văn bản, kế hoạch: PowerPoint, MS Excel, Google Docs, quy trình sales pipeline.

Sales Supervisor

GIÁM SÁT KINH DOANH – MÔ TẢ CÔNG VIỆC

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

  • Tìm kiếm và xây dựng nguồn khách hàng tiềm năng
  • Xác định, và tạo dựng mối quan hệ với khách hàng tiềm năng.
  • Tổ chức cuộc họp, gặp mặt khách hàng và tiếp nhận ý kiến cũng như quan tâm của khách hàng.
  • Trình bày & giới thiệu thông tin, tính năng, lợi ích của sản phẩm đén khách hàng.
  • Phối hợp, giám sát & hỗ trợ nhân viên kinh doanh khi chốt doanh số
  • Hỗ trợ nhân viên kinh doanh & đội ngũ để đạt & vượt KPI & mục tiêu cá nhân
  • Tuyển dụng, đào tạo những đại diện bán hàng mới
  • Hướng dẫn, tư vấn cho khách hàng, hỗ trợ khách hàng trong quá trình làm việc
  • Cập nhật bản tin, kiến thức tài chính, thông tin thị trường.
  • Phối hợp chặt chẽ với Trưởng phòng kinh doanh/ trưởng nhóm để thực hiện chiến lược và kế hoạch để hoàn thành các chỉ tiêu tăng trưởng doanh số.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Khả năng tự học hỏi, chủ động tạo các mối quan hệ với khách hàng một cách độc lập
  • Có khả năng giao tiếp, thuyết phục với khách hàng
  • Xử lý tình huống linh hoạt, giải quyết vấn đề tích cực và kiên trì.
  • Tập trung chăm sóc khách hàng chu đáo; có khả năng đánh giá nhu cầu của khách hàng và đưa đến câu trả lời chính xác, đường hướng, phương pháp tích cực cho sự trải nghiệm của khách
  • Cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao, thích ứng nhanh với công việc.
  • Nhiệt tình, năng động và có mục tiêu rõ ràng trong công việc
  • Quản lý thời gian tốt, hoàn thành mục tiêu trong thời hạn.
  • Kỹ năng làm việc nhóm và xây dựng mối quan hệ.
  • Kiến thức tài chính và Tiếng Anh giao tiếp tốt là 1 lợi thế.

Email Us

REACH US FOR MORE INFORMATION ABOUT CAREER OPORTUNITIES